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征稿启示  [2015年02月24日]
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学党史 开新局---永城市新桥镇开展干部职工周述职制度激发干事劲头
 更新时间:2021-3-31 10:00:48  点击数:2480
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329日,星期一上午8时,是永城市新桥镇干部集中考勤时间,政府大会议室里气氛热烈,每周一次的职工干部述职同时进行。镇纪委书记李连军主持大会:“朱光然述职,赵春江作准备……”

党委副书记朱光然,把上周参与的塌陷区破旧房检查验收,全镇年度文化工作目标考评光伏发电项目落地,完成文化体系建设专访信访维稳百日会战,乡风文明创建等工作进行了逐项述职,对工作中存在的问题深刻反思,就本人下步的工作列出了详细计划。

“上周,本人较好地完成了小麦‘一喷三防’、植树造林、人居环境整治,四小园建设等工作任务。成绩的取得,我认为是本人加强了责任心,作风有了较大转变,工作中敢于碰硬等。”赵春江同志与大家一起分享了工作经验。

新桥镇全体镇干部周述职制度从20213月开始,述职中,大家准备充分,对自己所负责的工作,取得的成绩,存在的不足,下步计划,在镇大会议室主席台上进行演讲,有宣读述职,有脱稿演讲,最后,主持人作点评。

镇长刘志永对开展职工干部周述职制度说:“这一制度的实施,让大家在相互的述职中,找到自己工作与别人的差距,学习先进,取长补短,促进提升,在对工作进行述职的同时,也分享了经验,理清下步思路。”

镇党委书记陈艳丽要求全体干部:“把学党史、开新局与中心工作有机贯通起来,我们实施了干部职工周述职制度,并要长期坚持,坚持比干劲、学经验,工作滞后的要迎头赶上,谱写乡村振兴绚丽篇章才不是一句空话

通过开展每周述职制度,该镇干部人人感到责任感、危机感,对下步的工作目标明,干劲足。从而也增强了自身的责任意识、担当意识和服务意识,既转变了干部工作作风,提升了机关行政效能。这一机制初步实现了一次性考核向阶段性考核转变,年终算总账向平时积分转变,被动安排工作向主动承担任务转变。

 

 

永城市新桥镇人民政府 (供稿)   

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